Qui sommes-nous ?
Créée il y a plus de 25 ans par notre société de conseil en transformation des organisations Hibyrd, Impliquance est une offre d’outsourcing haut de gamme, sur mesure, profondément humaine et innovante, qui bouscule les codes de l’externalisation.
Notre vision de l’externalisation
Impliquance est le fruit d'une vision sociétale et humaniste ambitieuse : permettre à des consultants à forte valeur ajoutée de réaliser des missions à leur image au sein de grandes entreprises, tout en offrant à ces dernières l’accès à des talents parfaitement en phase avec leurs besoins.
Cette vision est née d’un constat simple : l’outsourcing tel qu’il est pratiqué aujourd’hui est devenu trop standardisé, industrialisé et dématérialisé. Les talents sont réduits à des CV stockés dans des bases de données, les matchings sont dictés par des algorithmes, et les sociétés d’outsourcing traditionnelles adoptent trop souvent une logique de push, cherchant à placer coûte que coûte leurs ressources internes, souvent au détriment des besoins du client.
Chez Impliquance, nous avons choisi d’aller à contre-courant de ces tendances. Nous adoptons en effet une logique de pull : nous partons du besoin précis du client, prenons le temps de l’écouter, de le challenger, puis identifions le profil idéal au sein de notre communauté de freelances qualifiés.
Cette approche résolument sur mesure et « haute couture », s’oppose à l’offre standard assimilable à du « prêt-à-porter » qui domine encore le secteur.
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Notre équipe est à votre écoute pour échanger
et répondre à vos besoins d’outsourcing.
Ils nous font confiance
Une méthodologie unique et éprouvée
Afin d’identifier avec justesse la ou les ressource.s en phase avec les besoins et enjeux de l’organisation cliente, nous nous appuyons sur une méthodologie structurée et éprouvée.
Tout commence par un brief approfondi, mené directement avec le prescripteur, afin de cerner toutes les subtilités de ses besoins, qu’ils soient explicites ou implicites : compétences techniques et comportementales attendues, années d’expérience, culture d’entreprise, posture managériale souhaitée, contraintes budgétaires… Mais aussi les objectifs visés et les KPIs à atteindre. Pour ce faire, nous demandons systématiquement au commanditaire : « Qu’est-ce qui fera, selon vous, que cette mission sera une réussite ? »
Sur cette base, nos Ressources managers identifient les profils les plus pertinents, en s’appuyant sur leur expertise terrain et sur notre outil de matching basé sur l’intelligence artificielle, E-Impliquance. Ce duo humain-technologie permet de réaliser une pré-sélection fine, rapide et fiable.
Chaque talent repéré est ensuite contacté individuellement. Nous validons sa disponibilité, son intérêt pour la mission, et surtout, sa compatibilité réelle avec les attentes du client. Puis, le consultant retenu bénéficie d’une préparation personnalisée à l’entretien avec l’organisation cliente.
Notre accompagnement se poursuit tout au long de la mission : des points de suivi réguliers sont organisés afin de garantir le bon déroulement de la prestation et d’ajuster, si nécessaire, les modalités d’intervention. Enfin, nous réalisons un bilan de fin de mission, visant à mesurer l’impact concret de l’intervention au regard des objectifs et indicateurs définis en amont.
Une équipe d'experts à vos côtés
Des Ressources managers spécialisés
Impliquance s’organise autour d’un service central : le Service Ressources management. Véritable clé de voûte de notre offre, ce pôle est composé de spécialistes du sourcing et du recrutement, dont la mission est de rechercher, qualifier et sélectionner les meilleurs freelances, alignés sur les besoins spécifiques de chaque client.
Ces experts du sourcing disposent d’une excellente culture générale, d’une connaissance fine des enjeux métiers, et d’une grande capacité à décrypter les besoins des clients. Ils savent mener des briefs approfondis, poser les bonnes questions, challenger les demandes et identifier les talents adaptés à des projets complexes (digitalisation des process, déploiement de systèmes d’information, conduite du changement…).
Leur intelligence relationnelle, leur écoute active et leur capacité à reformuler et à clarifier les attentes exprimées permettent de faire émerger les vrais enjeux du prescripteur.
Pour le client, c’est l’assurance de se voir proposer un profil soigneusement sélectionné, qualifié avec rigueur et parfaitement conforme à ses besoins réels.
Et pour le talent, c’est la garantie d’être écouté, accompagné et challengé avec bienveillance, à travers un accompagnement de proximité et personnalisé, dès la phase d’onboarding : structuration et valorisation de l’offre ; optimisation du CV ; benchmark des tarifs… Tout est pensé pour lui permettre de réaliser la mission dans des conditions optimales et pour accompagner durablement sa professionnalisation.
Une communauté de talents vivante et engagée
L’une des grandes forces d’Impliquance est sa communauté de plusieurs milliers de professionnels indépendants aux profils variés : managers de transition ; PMO ; experts en intelligence artificielle ; consultants en RSE ; consultants AMOA SI et IT ; consultants RH et marketing…
Ces talents réalisent des prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée, dans tous les secteurs (public et privé), et sur des projets allant de la transformation digitale à la conduite du changement, en passant par le management de crise ou encore des missions de performance industrielle. Chacun de nos freelances a fait l’objet d’une sélection et d’une qualification minutieuses portant aussi bien sur ses hard skills que sur ses soft skills.
En rejoignant Impliquance, les nouveaux talents intègrent ainsi une communauté dynamique, vivante et engagée de freelances passionnés et soudés par le même sentiment d’appartenance… Un écosystème stimulant, enrichissant, qui se veut propice aux synergies, au développement de compétences et au partage de savoirs.
Notre communauté grandit de jour en jour grâce au travail de nos Ressources managers, qui recherchent en continu de nouveaux profils en phase avec les besoins émergents du marché.
Nos valeurs et notre engagement
Excellence, transparence et innovation
Chez Impliquance, nous sommes portés par des valeurs humaines fortes :
- L’excellence : chaque mission fait l’objet d’une analyse minutieuse et d’une réflexion approfondie, menées au cas par cas. Nous proposons toujours une réponse ciblée, construite sur mesure autour des enjeux réels du client. En outre, nous missionnons exclusivement des talents hautement qualifiés, capables de livrer des prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée, et ayant fait l’objet d’un processus de “recrutement” rigoureux, par nos soins.
- La transparence est au cœur de notre relation avec nos clients et nos consultants. Nous présentons les profils au prescripteur de façon honnête et objective, en lui exposant leurs forces et leurs faiblesses, et sans jamais chercher à survendre. De même, le choix des tarifs des missions est réalisé en toute transparence, en concertation avec le client, le freelance et Impliquance.
- L’innovation : nous remettons sans cesse en question nos méthodes de sourcing et nos outils dans une recherche d’amélioration continue. E-Impliquance, notre outil interne de matching basé sur l’intelligence artificielle, en est le parfait exemple.
L’ensemble de nos talents partagent ces valeurs humaines. Au-delà de leur solide expertise, ils ont en effet été choisis pour leurs principes éthiques et leur savoir-être : écoute, empathie, adaptabilité, sens du leadership, respect, bienveillance, loyauté, excellence… Autant de qualités essentielles à la réussite de la mission d’outsourcing.
Un partenariat gagnant-gagnant pour les organisations et les consultants
Avec notre approche d’outsourcing haut de gamme, nous avons vocation à créer une collaboration réussie, saine et durable, où chaque partie se retrouve gagnante : le client, le consultant et Impliquance.
Grâce à notre méthodologie sur mesure, le commanditaire bénéficie d’un talent qualifié, dont le profil correspond précisément à ses besoins, ses enjeux et sa culture organisationnelle. Quant au consultant, il se voit proposer des missions à son image, alignées avec son expertise, ses principes et ses aspirations réelles, qui lui permettront de s’épanouir pleinement et d'exploiter tout son potentiel.
En outre, fidèles à nos valeurs, nous adoptons une approche éthique et ne cherchons pas à acheter l’expertise d’un consultant à bas prix pour la revendre au plus offrant. Les tarifs sont définis avec justesse, cohérence et d’un commun accord, en adéquation avec l’expertise du consultant et dans le respect des contraintes budgétaires du client.
Nous avons ainsi à cœur de créer des relations de confiance, fondées sur le respect mutuel, et qui ont vocation à s’inscrire dans la durée.