Votre consultant
RSE

Pour devenir consultant en RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ou consultant ESG (environnement, social, gouvernance), plusieurs formations sont possibles. Vous pouvez tout d’abord suivre un master spécialisé (Bac +5) en RSE, en développement durable, en transition écologique, ou en management responsable. De nombreux experts en RSE sont également passés par des formations techniques ou des écoles d’ingénieurs, avec une spécialisation en environnement, biodiversité, énergie, construction durable… Pour les personnes en reconversion professionnelle, des formations continues sont également proposées par certaines grandes écoles et organismes spécialisés. Enfin, pour mettre à jour ou compléter ses connaissances, de nombreux ateliers pratiques et formations courtes sont disponibles sur le marché (fresque du climat, analyse de matérialité, bilan carbone, numérique responsable, inclusion et diversité…).

Un consultant RSE peut être amené à réaliser une grande diversité de missions, auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité et d’organisations publiques.

Voici quelques exemples de missions que peut effectuer un consultant RSE / ESG :

• Diagnostic RSE / ESG
• Analyse de double matérialité
• Mise en place d’une stratégie RSE sur mesure
• Mise en conformité CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
• Formation et sensibilisation des équipes
• Transition énergétique
• Bilan carbone
• Gestion durable de la chaîne d’approvisionnement
• Promotion de l’inclusion et de la diversité
• Numérique responsable
• Éco-conception de produits
• Obtention d'une labellisation ou certification RSE
• Mise en place d’une gouvernance responsable
• Investissement responsable

Le rôle du freelance spécialisé dans la RSE est d’aider l’organisation à déployer des actions adaptées à ses enjeux, à son secteur et à ses priorités : réduire l’empreinte carbone, optimiser la gestion des déchets, favoriser l’inclusion et la diversité, améliorer la qualité de vie au travail…

Pour exercer son métier et réussir ses missions, le consultant RSE doit impérativement posséder un certain nombre de compétences, à la fois techniques et transversales :

• Les compétences techniques (hard skills) du consultant RSE :
• Maîtrise des réglementations, référentiels et certifications (CSRD, ISO 26000, B Corp…).
• Maîtrise des outils de diagnostic : analyse de matérialité, reporting extra-financier, bilan carbone…
• Capacité à construire une stratégie RSE alignée aux enjeux de la société
• Connaissances sectorielles : énergie, biodiversité, achats responsables, numérique responsable, inclusion…
• Capacité à analyser des données ESG
• Connaissance approfondie des 7 piliers de la RSE
• La gouvernance de l’organisation (qualité du management, transparence, éthique…)
• Les droits de l’Homme (devoir de vigilance, droits civils et politiques, discrimination et groupes vulnérables, droits au travail…)
• Les relations et conditions de travail (santé et sécurité au travail, dialogue social…)
• L’environnement (prévention de la pollution, utilisation durable des ressources, protection de l’environnement, de la biodiversité, atténuation des changements climatiques…)
• La loyauté des pratiques (lutte contre la corruption, engagement politique responsable, concurrence loyale…)
• Les questions relatives aux consommateurs (consommation durable, protection des données, protection de la santé et sécurité…)
• Le développement local et l’ancrage territorial (création de richesse et de revenus, éducation et culture, implication auprès des communautés…)

• Les compétences transversales (soft skills) du consultant RSE :
• Sens de l’écoute
• Intelligence relationnelle
• Adaptabilité
• Esprit d’analyse
• Pragmatisme
• Sens de la pédagogie
• Empathie
• Agilité
• Leadership
• …

Chez Impliquance, nous veillons à identifier un consultant RSE dont le savoir-faire et le savoir-être sont alignés aux attentes de l’organisation, à sa culture et à ses valeurs. Nous sélectionnons également des professionnels possédant une expérience de terrain avérée, et capables de fournir des REX concrets issus de leur propre vécu.

Le TJM (tarif journalier moyen) d’un consultant en responsabilité sociétale des entreprises est très variable. Il peut aller de 400 € à 1 200 € / jour, en fonction :

• de la séniorité du freelance (junior, intermédiaire, sénior) ;
• de la spécialisation (freelance RSE ; freelance ESG ; expert en bilan carbone ; consultant en reporting extra-financier ; consultant en finance durable ; consultant en achats responsables ; consultant en diversité et inclusion…) ;
• du secteur de l'entreprise cliente ;
• de la complexité de la mission ;
• de la localisation géographique.

Tout à fait. En fonction des besoins de l’organisation cliente, nous sommes capables de composer un centre de services complet, composé d'expertises variées et complémentaires afin de mettre en place une démarche RSE globale, adaptée au secteur et aux enjeux du client.

Nous pouvons aussi, sur demande, mobiliser des expertises externes, auprès d’entreprises partenaires (cabinets d'architecture, ingénieurs, experts techniques…) pour mettre en pratique les actions identifiées avec les consultants RSE : analyse des sols, études de biodiversité, gestion de l’eau, solutions d’éco-conception, réemploi des matériaux, mobilité durable, numérique responsable…

Lors de la réunion de lancement de la mission RSE, nous posons systématiquement au client la question suivante : « Qu’est-ce qui fera, pour vous, que la mission RSE sera considérée comme réussie à son terme ? ». À partir de cette réflexion, nous co-construisons avec lui un ensemble d’indicateurs clés de performance (KPIs). Ces derniers permettent de définir clairement les objectifs attendus et de tracer la trajectoire de succès de la mission. Ces Key Performance Indicators (KPI) peuvent être quantitatifs et qualitatifs : taux de réduction des émissions de CO2 ; diminution de la consommation d’eau ; taux de recyclage des déchets ; taux de consommation énergétique des bâtiments…

La mission est ensuite rythmée par des points d’étape réguliers, permettant de suivre l’avancement des actions mises en place et de vérifier leur alignement avec les résultats attendus. Enfin, un point de clôture est systématiquement organisé pour mesurer l’impact réel de l’intervention à l’aide des indicateurs définis en amont, et évaluer de manière impartiale les bénéfices de la démarche RSE.

Nos consultants RSE se distinguent avant tout par leur approche pragmatique et tournée vers la pratique. En effet, nous remarquons que la RSE fait encore trop souvent l’objet d’actions déconnectées de la réalité du terrain, de démarches purement bureaucratiques et d’indicateurs artificiels aboutissant à du greenwashing. Cette RSE « de façade » dénature malheureusement les véritables enjeux de développement durable auxquels nous sommes actuellement tous confrontés. C’est pourquoi les experts mobilisés par Impliquance privilégient avant tout le bon sens, les actions concrètes et les bons gestes à intégrer dans le quotidien de la vie de l’organisation qui, cumulés, ont un véritable impact durable. À ce titre, nos consultants ne sont pas des théoriciens mais des femmes et des hommes de terrain aguerris, capables de traduire la RSE en solutions réalistes et efficaces, adaptées à chaque organisation. Ils aident également l’ensemble des parties prenantes à s’approprier pleinement cette démarche RSE, avec sincérité, sans imposer un cadre rigide ou dogmatique.

C’est le gage d’une politique RSE réaliste, porteuse de sens et vraiment incarnée, qui renforcera durablement la performance économique, sociale et environnementale de votre organisation.

Tout à fait. Chez Hibyrd, notre société de conseil à l’origine de l’offre Impliquance, nous plaçons la RSE au cœur de nos engagements depuis notre création, il y a plus de 25 ans. Cela se traduit tout d’abord par notre modèle communautaire, qui nous permet de fédérer plusieurs milliers de freelances, mais aussi par les valeurs que nous incarnons au quotidien : humanisme, solidarité, partage, bienveillance, engagement…

Voici par ailleurs quelques exemples d’actions RSE que nous avons mis en place depuis notre création :

• Au niveau environnemental :

• Une réduction de l’empreinte carbone liée aux déplacements grâce à une présence sur l’ensemble du territoire ainsi qu’au recours à des transports peu polluants et à des outils de visioconférence.

• L’adoption de gestes éco-responsables au quotidien : favoriser une gestion responsable des déchets (tri et recyclage) ; limiter l’usage du papier ; allonger la durée de vie des matériels informatiques ; suivre les consommations d’énergie, eau et carburant ; mettre en place une campagne zéro déchet électronique…

• Rénovation éco-responsable de nos locaux : isolation à base de fibre de bois ; matériaux biocompatibles ; récupération des eaux de pluie ; élimination des sources de nuisances électromagnétiques via des gaines blindées…

• Au niveau de l’éthique et de la gouvernance :

• Des achats écoresponsables auprès de partenaires qui partagent nos valeurs d'intégrité, de respect, de conformité, d’exemplarité, d'équité et de responsabilité.

• ### Le respect des principes de l’ONU (respect des droits de l’Homme, lutte contre la corruption, protection de l’environnement…) ;

• ### Un management transversal visant à impliquer l'ensemble de nos parties prenantes (direction générale, directeurs territoriaux, consultants…).

• ### L’externalisation de la tenue et du contrôle de la comptabilité pour assurer transparence et intégrité.

• Au niveau du bien-être au travail

• Politique sociale axée sur le bien-être, l’inclusion, l’égalité des chances et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;

• Des actions concrètes en faveur de l’insertion, de la solidarité et du développement durable ;

• La généralisation du télétravail depuis 2001, auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ;

• Des mesures de prévention et de gestion des risques au travail (aucun accident depuis 2020 et aucun arrêt maladie depuis 2021) ;

• Un engagement fort en faveur de l’employabilité des seniors et d’un marché du travail inclusif (55 % de nos consultants ont plus de 50 ans).

Ces différentes actions nous ont valu la médaille d’argent EcoVadis, une distinction qui nous place dans les 15 % des entreprises françaises les plus performantes en matière de RSE, tous secteurs confondus, et qui vient récompenser la probité de notre engagement depuis plus de 25 ans.